Componentes del salario emocional más valorados por las generaciones centennials

Montalvo, Iveth and Salazar, Rita and Herrera, Celmibeth and Batista Gil, Jorge E. (2024) Componentes del salario emocional más valorados por las generaciones centennials. Revista Orbis Cognita, 8 (2). pp. 58-73. ISSN 2644-3813

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Abstract

El presente artículo tiene como objetivo identificar los componentes del salario emocional más valorados por las generaciones centennials. La investigación se enmarca en el diseño no experimental, tipo campo y nivel descriptivo. La población de estudio es de ciento veintidós (122) estudiantes de la carrera de Recursos Humanos de la Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad del Centro Regional Universitario de San Miguelito, laboralmente inactivos. La muestra fue intencional, correspondiente a 67 estudiantes que respondieron voluntariamente el cuestionario de Google Forms. Para la recolección de la información se utilizó la técnica de cuestionario, la cual fue estructurada con 10 preguntas cerradas tipo Likert. Se concluyó que los estudiantes de la generación centennials perciben al salario emocional como tener buen clima laboral, flexibilidad laboral, conciliación entre la vida familiar y el trabajo, así como actividades de cultura y ocio.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Generación centennials, salario emocional, desempeño laboral, atracción y retención del talento
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User:	Fergie Pineda
Date Deposited:	20 Mar 2026 19:56
Last Modified:	20 Mar 2026 19:56
URI:	http://up-rid.up.ac.pa/id/eprint/10168

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