Estudio del programa de evaluación del desempeño aplicado en una compañía petrolera de Panamá

Anaya de Cortez, Sulena Andrea (1998) Estudio del programa de evaluación del desempeño aplicado en una compañía petrolera de Panamá. Masters thesis, Universidad de Panamá. Vicerrectoría de Investigación y Postgrado.

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Abstract

Se seleccionó este tema: Estudio de la Evaluación del Desempeño Aplicado en una Empresa Petrolera porque lo consideré realmente importante para la empresa en estudio. y representa un aporte a la gerencia que utiliza como herramienta de evaluación del desempeño el método denominado por objetivos. Este trabajo surge como inminente, a las constantes quejas de los empleados que son evaluados, a través del programa del manejo del desempeño, para identificar problemas que surgen como resultado de estas evaluaciones. Se tuvo la oportunidad de entrevistar personas, realizar encuesta al 25% de los empleados, encaminadas a resolver la hipótesis del trabajo: se deseaba saber cómo las variables, tales como: reuniones, comunicación, seguimiento, objetivos trazados, motivación, satisfacción del personal, trabajo en equipo, retroalimentación, salario y mejoramiento continúo del trabajador han afectado las evaluaciones realizadas a los empleados de la compañía petrolera que se está analizando. Es importante destacar que una de los puntos más relevantes que se identifica como debilidades de la empresa es que a pesar de que cuenta con una Visión, Misión y objetivos los mismos no han sido adecuadamente compartidos con los empleados. Lo cual determinamos es fundamental en una empresa que utilice el tipo de evaluación por objetivos. Finalmente, con la información obtenida, se realizó el correspondiente análisis y evaluación, el cual permitió presentar recomendaciones que cumplen con el objetivo primordial de este trabajo: Lograr que la empresa cuente un documento que le ayude a identificar en qué aspectos debe mejorar, para que los empleados tengan confianza en las evaluaciones.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Evaluación del desempeño, supervisor, subalterno, motivación
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce
Depositing User: Vielka Moran
Date Deposited: 21 May 2021 20:09
Last Modified: 21 May 2021 20:09
URI: http://up-rid.up.ac.pa/id/eprint/3079

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