Vlieg Contreras, Juan Vicente (2002) Análisis de puestos para los recursos humanos de la gerencia de producción de la Corporación Universal de Información S. A. Masters thesis, Universidad de Panamá. Vicerrectoría de Investigación y Postgrado.
![[img]](http://up-rid.up.ac.pa/style/images/fileicons/text.png) |
Text (PDF)
juan_vlieg.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (6MB) |
Abstract
En la empresa moderna, se deben adoptar los instrumentos, por parte de la administración, que permitan reclutar, seleccionar o promover al personal considerando su capacidad para el puesto que corresponde a la estructura organizacional. De manera que sea un recurso humano competitivo y eficiente, para la organización y se logren los objetivos tanto individuales como empresariales. Dentro de las gestiones que se adelantan en la EMPRESA CUISA surge la necesidad de contar con las descripciones de cargos para las distintas ocupaciones que realizan los trabajadores debidamente clasificados según el trabajo que realizan. Por esta razón, ha tenido mucho interés el desarrollo de esta investigación, basada en la descripción y análisis del puesto de transcriptor de páginas. Esta investigación consta de tres Capítulos. En el Capítulo 1 se hace referencia a los aspectos teóricos, que han servido para el desarrollo de la misma. En el Capítulo II, se describe la Metodología, con todos sus elementos y en el Capítulo III se presentan los resultados de esta investigación y en referencia al perfil del cargo de los transcriptores de páginas. Finalmente, se presentan las conclusiones y recomendaciones.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HF Commerce |
| Depositing User: | Nitzia Rodríguez |
| Date Deposited: | 29 Oct 2021 15:53 |
| Last Modified: | 29 Oct 2021 15:53 |
| URI: | http://up-rid.up.ac.pa/id/eprint/4619 |
Actions (login required)
 |
View Item |