Competencias blandas: capital humano competente

Almengor, Seyna (2023) Competencias blandas: capital humano competente. Revista Saberes APUDEP, 6 (2). pp. 91-99. ISSN 2953-321X

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Abstract

En este ensayo se pretende mostrar cómo las competencias blandas son importantes de cara a las nuevas perspectivas del mercado de trabajo que trae la globalización, teniendo presente dos de ellas: la comunicación asertiva y el trabajo en equipo. En el área de los recursos humanos, han sido consideradas como una excelente herramienta para alcanzar los objetivos de la organización y se pueden estudiar en el plano general bajo tres perspectivas: las que se adquieren con el pasar de los años, las que se pueden obtener con el transcurso de la vida, y las que se pueden potenciar a través de las capacitaciones específicas. Mientras unas se van fortaleciendo y desarrollando más que otras, en el plano laboral se requiere diferenciarlas para fomentar aquellas que conducen a un mejor clima laboral y aumentan la productividad.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Gestión de personal, desarrollo de habilidades, resiliencia, productividad organizacional, clima organizacional.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HM Sociology
Depositing User:	Carolina Figueroa
Date Deposited:	12 Sep 2023 16:55
Last Modified:	12 Sep 2023 16:55
URI:	http://up-rid.up.ac.pa/id/eprint/6802

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