La percepción del tipo de liderazgo en la administración superior de la Universidad de Panamá: 1994.

Gutiérrez, Víctor and Turner, Ricardo (2001) La percepción del tipo de liderazgo en la administración superior de la Universidad de Panamá: 1994. Masters thesis, Universidad de Panamá. Vicerrectoría de Investigación y Postgrado.

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Abstract

La Universidad de Panamá nombra y separa su personal de acuerdo a lo que disponen la Constitución y las leyes. En el estatuto Universitario se declara expresamente que la Universidad se regirá por principios democráticos. Consecuentemente, las autoridades universitarias deben responder a los requerimientos que la Constitución y las leyes señalan. ¿Cómo se ven a sí mismos los funcionarios superiores y ¿Cómo lo ven sus subalternos en función de la Teoría X y Y del Liderazgo de Douglas Mc Grego. Es decir ¿Responden las autoridades superiores a inclinarse hacia un tipo de liderazgo democrático o autoritario?. De los Funcionarios examinados, todos se piensan de sí mismos en términos de líderes democráticos, pero la visión de los subalternos señala que el Vicerréctor de Asuntos Estudiantiles y el Secretario General son líderes autoritarios.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	J Political Science > JF Political institutions (General) L Education > LC Special aspects of education
Depositing User:	Julia Barrera
Date Deposited:	25 Mar 2021 04:13
Last Modified:	08 Oct 2021 19:08
URI:	http://up-rid.up.ac.pa/id/eprint/2608

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