La gestión del talento humano en el sector policial. Caso: Veracruz, México

Rodríguez del Carmen, Jerson Mauricio and Montero Mora, José Efraín and Galván Sarabia, Anabel (2025) La gestión del talento humano en el sector policial. Caso: Veracruz, México. Synergía, 4 (2). pp. 402-421. ISSN 2953-2973

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Abstract

La investigación tuvo como propósito identificar la Gestión del Talento Humano (GTH) propuesta por Chiavenato (2009) y (2011) en una organización del sector policial ubicado en Veracruz, México. La elección del tema se basó en las necesidades sociales de poner al centro a las personas como eje central de las organizaciones y verlas como un factor clave para el empoderamiento organizacional. Para lo anterior, se utilizó una metodología exploratoria basada en dos momentos: 1) recopilación teórica sobre la GTH y 2) extracción de información a los actores claves de la organización. Los resultados mostraron que en la organización existe una aplicación y ejemplificación del proceso de GTH que permite dos aspectos importantes: 1) la formación de talento humano apegado a un entendimiento de necesidades sociales y 2) contribución al cumplimiento de metas y objetivos de la propia institución. Además, se permitió concluir que, si bien la GTH está presente, está necesita materializarse en manuales de operación o estructuras formales para la socialización a todo el personal que labora en ese centro de trabajo.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Ambiente de trabajo, características directivas, condiciones de trabajo, desarrollo de recursos humanos, planificación estratégica, política laboral, satisfacción en el trabajo.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) J Political Science > JF Political institutions (General)
Depositing User:	Yovani Olmedo
Date Deposited:	06 May 2026 15:23
Last Modified:	06 May 2026 15:23
URI:	http://up-rid.up.ac.pa/id/eprint/10727

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