Licencia de Paternidad. La aplicación de un derecho laboral para los trabajadores del sector público y empresa privada

Cabezas Moreno, Lourdes María (2025) Licencia de Paternidad. La aplicación de un derecho laboral para los trabajadores del sector público y empresa privada. Vanguardia Jurídica, 2 (2). pp. 96-109. ISSN 2992-6629

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Abstract

El presente aporte tiene como objetivo destacar un derecho laboral que existe para los trabajadores, tanto del sector público como del privado y cuyo principal objetivo es el fortalecimiento del vínculo paterno-filial. La filiación se conoce como un estado derivado de la relación entre los progenitores e hijos, con base moral y hasta tradicional. De esta relación surgen derechos y obligaciones que tienden a la protección de la familia. La identidad o relación del progenitor y su descendiente ha ido variando conforme lo hace la conciencia social. Poco a poco, la Licencia de Paternidad ha ido cobrando vigencia y valor en países que han dejado atrás la idea de delegar el primer cuidado de un hijo recién nacido, solo a la madre.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Licencia, paternidad, trabajador, derecho, nacimiento.
Subjects:	J Political Science > JA Political science (General) K Law > K Law (General)
Depositing User:	Yovani Olmedo
Date Deposited:	26 May 2026 15:33
Last Modified:	26 May 2026 15:33
URI:	http://up-rid.up.ac.pa/id/eprint/10914

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