Jefatura y liderazgo: pilares fundamentales en la administración del siglo XXI

González G., Martín and Carrión de González, Noemí (2026) Jefatura y liderazgo: pilares fundamentales en la administración del siglo XXI. Visión Antataura, 10 (1). pp. 168-184. ISSN 2520-9892

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Abstract

La globalización, la transformación digital y la intensificación de la competencia obligan a los administradores del siglo XXI a reconfigurar sus modelos de gestión, integrando competencias de liderazgo y capacidad de adaptación estratégica. El presente estudio analiza la integración de competencias de liderazgo y jefatura en administradores del sector público y privado en Panamá, examinando su incidencia en la toma de decisiones y el desempeño organizacional. Se empleó un diseño no experimental, cuantitativo y descriptivo, aplicando un cuestionario de selección múltiple a una muestra de 51 colaboradores de ambos sectores, seleccionados de forma no probabilística. Los resultados revelan que el 49% de los participantes percibe a sus superiores exclusivamente como jefes, el 58.8% considera que estos priorizan el cumplimiento de tareas sobre el bienestar del equipo, y solo el 15.7% los identifica como líderes, evidenciando un déficit significativo de liderazgo transformacional en los contextos organizacionales estudiados. Estos hallazgos evidencian un déficit significativo de liderazgo transformacional y confirman la necesidad de promover modelos de formación gerencial que integren la capacidad directiva de la jefatura con la visión inspiradora del liderazgo, superando el paradigma administrativo tradicional.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Liderazgo, comportamiento organizacional, administración pública, toma de decisiones, globalización
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Ana Rodríguez
Date Deposited:	01 Sep 2026 14:26
Last Modified:	01 Sep 2026 14:26
URI:	http://up-rid.up.ac.pa/id/eprint/11527

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