Enfoque de la gestión estratégica de recursos humanos de las empresas innovadoras.

Valderrama de Amaya, Dilia (2021) Enfoque de la gestión estratégica de recursos humanos de las empresas innovadoras. Revista FAECO sapiens, 4 (2). pp. 138-151. ISSN 2644-3821

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Abstract

El propósito de esta investigación es establecer una gestión estratégica de recursos humanos alineada a la misión, visión y los objetivos organizacionales, que contribuya a mejorar la competitividad e innovación de las compañías aseguradoras inscritas en Panamá, considerando que hoy día se le considera la clave del éxito de una empresa y su gestión es calificada como la esencia de la gerencia empresarial. Para comprender esta problemática se debe entender la innovación como la capacidad de generar e incorporar conocimientos para dar respuestas creativas a los problemas del presente. Las empresas aseguradoras pueden favorecer la formación técnica de habilidades a sus trabajadores, que les permitan realizar una diversidad de tareas y posibiliten la rotación entre los diferentes puestos existentes y los nuevos que se puedan crear, al mismo tiempo que una formación más general, que les permita conocer el funcionamiento del sistema y asumir nuevas tareas. En la situación actual es vista como un factor clave para mejorar la competitividad de las empresas y favorecer el desarrollo sostenible organizacional

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Gestión estratégica, recursos humanos, gerencia, competitividad.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management J Political Science > JA Political science (General)
Depositing User:	Marianela Vargas
Date Deposited:	20 Jul 2022 15:25
Last Modified:	20 Jul 2022 15:25
URI:	http://up-rid.up.ac.pa/id/eprint/4675

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