Descentralización empresarial y derecho del trabajo

Dam Torres, Maruquel Ibet (2008) Descentralización empresarial y derecho del trabajo. Masters thesis, Universidad de Panamá. Vicerrectoría de Investigación y Postgrado.

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Abstract

La metodología utilizada para el presente estudio ha sido la investigación de gabinete y la observación. En cuanto a la investigación de gabinete, se recurrió al análisis de doctrina, legislación nacional, tanto formal como material- jurisprudencia panameña y derecho internacional, tomando en consideración la relevancia de esta normativa en cuanto a la imposición de directrices generales en todos los aspectos de las relaciones laborales. Mediante la observación, se procura plasmar un panorama de las tendencias en el mercado laboral panameño en lo que hace a formas contractuales. Se espera que el presente informe final resulte en un estudio teórico general sobre los aspectos fundamentales de la descentralización empresarial o externalización de servicios y su incidencia en diversos aspectos de las relaciones laborales, tanto en el plano individual como en el colectivo, acompañado de una exposición objetiva acerca de la experiencia panameña, la cual, de antemano, consideramos en su etapa incipiente. Adicionalmente, se desea establecer la estrecha vinculación de los procesos de descentralización con respecto a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, siendo éstos bandera de los organismos internacionales en sus acciones por el logro del trabajo decente. Como consecuencia del trabajo realizado, expondremos nuestras conclusiones, críticas y perspectivas en torno a la descentralización y a la evolución de la legislación laboral nacional.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management K Law > K Law (General)
Depositing User:	Unnamed user with email luis.rodriguez@up.ac.pa
Date Deposited:	20 Feb 2018 03:41
Last Modified:	31 Oct 2021 02:58
URI:	http://up-rid.up.ac.pa/id/eprint/693

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