Vásquez, Mitzi Graciela (2006) Estudio de la incapacidad temporal por enfermedad en trabajadores del Complejo Hospitalario Dr. Arnulfo Arias Madrid. Años 2000-2004. Masters thesis, Universidad de Panamá. Vicerrectoría de Investigación y Postgrado.
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Abstract
El estudio de la incapacidad temporal por enfermedad en el Complejo Hospitalario Doctor Arnulfo Arias Madrid fue realizado durante un periodo comprendido entre agosto de 2005 a agosto de 2006 y tuvo como Objetivo general estudiar la Incapacidad Temporal por enfermedad en trabajadores del C H Dr. A. A. M. Años 2000 -2004 Metodología: es un estudio observacional descriptivo de reporte de casos durante un periodo de un año Se revisaron de manera retrospectiva los certificados médicos de incapacidad temporal por enfermedad de los trabajadores reportados al Departamento de Personal Se utilizó una muestra de 295 expedientes y se estudiaron las variables como edad, salario, lugar de residencia, salario del trabajador, antigüedad laboral, sexo, nivel académico, mes. Resultados: Los resultados obtenidos revelan que la Incapacidad temporal (I T) por Enfermedad se presentó mayormente en el sexo femenino, Los departamentos o servicios Administrativos generaron mayores días de IT, sin embargo el mayor costo económico fue generado por los Departamentos y Servicios de Salud, La IT por enfermedad según tipo de incapacidad fue mayoritariamente de origen común, y los certificados fueron expedidos en su mayoría por médicos generales. La incapacidad temporal por enfermedad de riesgo profesional representó sólo el 4 9%. Conclusión: se concluye que la Incapacidad temporal por enfermedad revela un total de 22,691 días de incapacidad correspondiente a 9,094 certificados médicos, el 95 10% fue por enfermedad común y solo el 4 9% es por riesgo profesional. De acuerdo a la categoría por servicio nuestra población objeto de estudio muestra un mayor número de días por incapacidad temporal por enfermedad en los departamentos o servicios administrativos, los meses del año dónde mayormente se genera IT por enfermedad en cuanto a días fueron septiembre y diciembre, y en cuanto al mes donde más certificados de IT por enfermedad se generaron fue el mes de diciembre; se dan altas correlaciones cada tres meses, con mayor consistencia en el segundo semestre anual; El 90% de la IT no se registra el diagnostico que la motivó. Los Departamentos o Servicios de Salud generaron el mayor costo como consecuencia de la IT. Recomendación: se recomienda crear en cada departamento o servicio un mejor registro de la IT por enfermedad, cuya finalidad no sea solo de carácter administrativo; identificar por departamentos los trabajadores que con frecuencia se acogen a IT por enfermedad, con la finalidad de establecer programas que les ayuden a disminuir la frecuencia de estas; coordinar con el programa de salud ocupacional para la tutoría de la IT por enfermedad independientemente si es de origen común o profesional; Realizar estudios analíticos sobre la I T por enfermedad con el propósito de conocer cuál es el origen o la causa que motiva la misma, para lograr la intervención, referente a la disminución de los días y por ende de los costos.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform K Law > K Law (General) R Medicine > RA Public aspects of medicine |
| Depositing User: | Rosendo González |
| Date Deposited: | 12 May 2021 21:43 |
| Last Modified: | 23 Oct 2021 03:33 |
| URI: | http://up-rid.up.ac.pa/id/eprint/2941 |
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